House of Colour

Che cos’è House of Colour?

House of Colour è una delle aziende più longeve del settore moderno dell’armocromia: fondata a Londra nel 1985, oggi opera come rete in franchising con consulenti d’immagine indipendenti e formati che offrono consulenze nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in altri mercati.^[2] L’azienda si presenta attorno a due servizi offerti insieme, analisi del colore e consulenza d’immagine, invece di proporre l’analisi del colore come prodotto a sé.

Il metodo di analisi di House of Colour

L’azienda usa un modello di base a quattro palette, Primavera, Estate, Autunno, Inverno, deciso soprattutto in base all’incarnato con un procedimento che chiama drape run-off, cioè eliminatorie tra drappi: alla persona vengono mostrati, affiancati, coppie o piccoli gruppi di grandi drappi di tessuto sotto una luce naturale controllata, e il consulente restringe il campo turno dopo turno, per esempio confrontando un set di drappi Inverno con un set di drappi Estate finché una famiglia non è confermata, per poi restringere ancora all’interno di quella famiglia con sottostagioni facoltative.^[1] La struttura è diversa dal modello fisso a 12 stagioni usato dalle scuole derivate da Sci\ART e da questo sito, ma affronta variazioni simili: le sue sottostagioni colgono in parte le stesse distinzioni di valore e intensità che l’armocromia a 12 stagioni include fin dall’inizio come categorie standard.^[4]

Un tratto distintivo della sua comunicazione pubblica è il netto rifiuto dell’analisi del colore a distanza o basata su foto. L’azienda dichiara apertamente che la correzione del colore delle fotocamere, cioè le regolazioni automatiche di bilanciamento del bianco ed esposizione che ogni telefono e fotocamera digitale applica, rende impossibile una lettura a distanza garantita come precisa, perché le informazioni di colore da giudicare vengono alterate prima ancora che un consulente o un algoritmo le veda.^[1] Per questo le sue consulenze si svolgono solo di persona, alla luce naturale, con il viso struccato e al naturale, in linea con il consenso più ampio del settore secondo cui il confronto sotto una luce controllata e non artificiale dà risultati più affidabili del giudicare un colore da uno schermo.^[3]

Servizi e struttura in franchising

Oltre alla consulenza iniziale sul colore, i suoi consulenti offrono di solito servizi complementari come consulenza d’immagine, riorganizzazione del guardaroba, consigli sul trucco e personal shopping, svolti dallo stesso consulente affiliato presso cui è stata prenotata l’analisi del colore.^[2] Poiché ogni sede è un franchising di proprietà indipendente, l’offerta esatta di servizi, i prezzi e i materiali successivi (come un ventaglio di colori personale) possono variare da studio a studio, anche se il metodo di fondo basato sui drappi e l’obbligo della luce naturale restano uguali in tutta la rete.

Accoglienza e confronto

È uno dei punti di riferimento citati più spesso nelle discussioni online che confrontano i metodi di armocromia a quattro e a dodici stagioni, anche perché è un marchio grande e affermato da tempo, con un metodo pubblico coerente, a differenza di gran parte del mercato dei consulenti indipendenti, dove metodi e terminologia cambiano da studio a studio.^[4] I confronti tra i due approcci notano in genere lo stesso compromesso: un modello a quattro stagioni con sottostagioni come questo è più rapido da insegnare e da applicare in modo uniforme in una rete in franchising, mentre un modello fisso a dodici stagioni coglie fin dall’inizio più variazioni di valore e intensità tra le persone, al prezzo di richiedere più formazione per essere applicato in modo coerente. Nessuno dei due approcci si è dimostrato più preciso in senso scientifico, con studi sottoposti a revisione paritaria; entrambi poggiano sulle stesse dimensioni del colore derivate da Munsell e sullo stesso affidamento al confronto di persona sotto una luce neutra come test più affidabile.

Rapporto con le altre scuole

Questo modello di base a quattro stagioni condivide la sua radice storica con Color Me Beautiful, il libro del 1980 che per primo rese popolari Primavera, Estate, Autunno e Inverno come categorie per il grande pubblico, anche se i due si sono sviluppati in modo indipendente come aziende separate, ciascuna con i propri metodi. Rispetto all’armocromia a 12 stagioni usata da questo sito, il suo approccio a sottostagioni arriva a risultati in linea di massima simili per una strada strutturale diversa, decidendo prima di tutto in base all’incarnato invece di trattare tonalità, valore e intensità come tre assi di pari peso fin dall’inizio.^[4] Entrambi gli approcci condividono la premessa di fondo descritta nell’articolo sulle stagioni dell’armocromia: che un piccolo numero di dimensioni del colore misurabili possa prevedere in modo significativo quali colori valorizzano una persona, e che il test dei drappi di persona alla luce naturale neutra resti il modo più affidabile per verificare quella previsione. Il test da 4 minuti di questo sito usa la struttura a dodici stagioni invece di un modello a quattro palette, ma poggia sulla stessa idea di fondo: confrontare i colori candidati con i colori naturali della persona invece di affidarsi alle tendenze o a supposizioni.