メンズのパーソナルカラー

体系は性別で変わらない

パーソナルカラーは、その人自身の色みが持つ3つの測定できる性質の上に成り立っています。色相（ウォームかクールかのアンダートーン）、明度（生まれ持ったコントラストがどれだけ明るいか暗いか）、彩度（色みがどれだけ鮮やかか、くすんで見えるか）の3つです。この3つの性質はどれも性別とは関係がありません。肌、髪、瞳は、誰のものであっても同じ種類の色の情報を持っていて、12タイプの枠組みは、男性の色みにも女性の色みとまったく同じように当てはまります。色白で髪が明るく、コントラストの低い男性は、同じ色みの女性と同じくライトスプリングやライトサマーのタイプに当てはまり、そのタイプを見つける手順、つまりドレープ診断やよくできたセルフ診断も、性別によって変わりません。^[1]

実際に違うのはワードローブ

変わるのは土台の診断ではなく、どの服がパレットを担うかです。男性のワードローブは、ワンピースやスカート、レディースにある幅広いシルエットではなく、おもにスーツ、シャツ、ネクタイ、ニット、アウターで表現されます。また、メンズの服は全体として純色を使う幅が狭く、レディースよりもベーシックカラーに大きく頼る傾向があります。そのため、ベーシックカラーの系統、つまりスーツのネイビー、グレー、ブラウンの正確な色合いを正しく選ぶことは、女性より男性にとってのほうが大事だと言えるでしょう。一般的なメンズのワードローブでは、ベーシックカラーの占める割合が大きいからです。

アクセントを担うネクタイとシャツ

男性の顔にいちばん近いのはシャツで、その上にネクタイがあります。そのためこの2つが、女性のブラウスやトップスの色と同じように、特定のアンダートーンと明度を引き立てる役割をいちばん大きく担います。ネクタイはまた、そのタイプのいちばん大胆な色や鮮やかな色を身につけるのに、いちばんリスクの低い場所でもあります。面積が小さく、簡単に替えられるからです。一方、スーツはずっと頻繁に着て、ずっと高価なので、確実にタイプに合ったベーシックカラーに予算を使うほうが賢明です。メタルの色、つまり腕時計のケース、カフスボタン、結婚指輪も、パーソナルカラーのほかの部分と同じウォームかクールかの考え方に従います。

パーソナルカラーの宣伝が男性に届きにくい理由

パーソナルカラーは、おもに女性向けの美容やファッションの宣伝のなかで育ってきました。一般向けのセルフ診断、パレット、コンサルティングサービスの多くは、その下にある色の科学が誰にとっても同じであるにもかかわらず、いまもそうしたスタイルで作られ、宣伝されています。その結果、実用面での空白が生まれました。自分の色みに合わせて服を選びたい男性は、似合うリップの色や似合うチークといった女性向けに書かれたアドバイスを、自分でメンズの服に置き換えなければならないことがよくあります。色相、明度、彩度の考え方はそのまま使えます。調整が必要なのは、言葉と商品のカテゴリーだけです。

始め方

男性の手順も、ほかの誰とも同じです。まず、1つの目安に頼るのではなく並べて比べるテストでアンダートーンを見きわめ、次にコントラストと彩度で絞り込んでタイプにたどり着きます。^[2] そこから先の実際の優先順位は、ふつうはまずスーツのベーシックカラーです。いちばんよく着て、買い替えにいちばんお金がかかるからです。次にシャツ、そしてネクタイや小物を、いちばん自由がきき、いちばん安く試せる場所として使います。

年齢や身だしなみで変わること

白髪、ひげの色、時間とともに起こる肌の変化は、男性にもほかの誰ともまったく同じように当てはまります。髪が明るくなったり、クール寄りになったりすると、どのスーツのベーシックカラーがいちばん映えるかが変わることがあります。これは、性別にかかわらずどのタイプにも働くコントラストの考え方と同じです。ひげがあると、ひげのない状態での診断にはない変数が、顔まわりの色選びに1つ加わります。ひげの色は髪よりもさらに肌の近くにあり、それだけで目に見えるコントラストやアンダートーンの印象を変えることがあるからです。^[3] 土台となる12タイプの体系は、別の枠組みを用意しなくてもこれを吸収できます。ひげの色は、顔の近くにある、髪に準じた色の情報の1つにすぎないからです。

体系の全体像はパーソナルカラーの種類を、ベーシックカラーがなぜメンズのワードローブで特に大切なのかはベーシックカラーをご覧ください。自分のタイプは4分のパーソナルカラー診断で見つけられます。